Наименование структурных подразделений (органов управления)

Органами управления Учреждением являются орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя, орган, осуществляющий функции и полномочия Собственника, Руководитель Учреждения (директор), Наблюдательный совет, Совет учреждения,  Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.

Компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя:

  • определение основных направлений, целей деятельности Учреждения, а также принятие решения об участии Учреждения в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих организаций;
  • принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения послерассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета, а также изменении его типа, назначает ликвидационную комиссию;
  • назначение и освобождение руководителя Учреждения по срочному трудовому договору;
  • формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности;
  •  утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной финансовый год и плановый период;
  • согласование отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия Собственника, утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета;
  • осуществление контроля за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения;
  • заключение срочного трудового договора с руководителем Учреждения;
  •  осуществляет контроль за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Администрации г. Улан-Удэ;
  • принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или о досрочном прекращении их полномочий после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения;
  • рассматривает рекомендации Наблюдательного совета и одобряет предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях предусмотренных пунктами 6.3. и 6.5. настоящего Устава;
  • рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
  • принимает решения по иным предусмотренным федеральными законами вопросам;

Компетенции органа осуществляющего функции и полномочия Собственника:

  • закрепляет муниципальное имущество в оперативное управление за муниципальными учреждениями, принимает решение об отнесении его к категории особо ценного движимого имущества;
  • изымает из оперативного управления учреждений выявленное излишнее либо используемое не по назначению имущество;
  • осуществляет контроль за сохранностью и использованием муниципального имущества;
  • согласовывает решения о списании муниципального имущества;
  • согласовывает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы при ликвидациимуниципальных учреждений;
  • согласовывает уставы, вносимые изменения и дополнения в уставы муниципальных учреждений;
  • даетсогласие на распоряжение Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним органом, осуществляющим функции и полномочия Собственника или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя на приобретение такого имущества, недвижимым имуществом, а также иным имуществом в случаях, установленных законом.

Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор), назначенный органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

        Компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением отнесённых законодательством к компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.

        Компетенции Руководителя:

  • организация работы Учреждения;
  • действует без доверенности от имени Учреждения и представляет Учреждение во всех инстанциях;
  • заключение договоров, в том числе трудовых;
  • утверждение должностных обязанностей работников Учреждения;
  • выдача доверенностей, совершение иных юридических действий;
  • формирование плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и направление на его утверждение органу, осуществляющему функции и полномочия Учредителя;
  • утверждение регламентирующих деятельность Учреждения внутренних документов и других локальных актов;
  • принимает решение по вопросу выбора кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;
  • представляет на рассмотрение утверждение Наблюдательному совету проекты отчетово деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
  • утверждение штатного расписания Учреждения, прием на работу, увольнение и перевод работников в соответствии с законодательством;
  • утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;
  • издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;
  • распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;
  • применение к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • делегирование своих прав заместителям, распределение между ними;
  • принимает решение об участии Учреждения в других юридических в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;
  • решение иных вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и нормативно-правовыми актами городского округа «город Улан-Удэ» к компетенции руководителя.
  • Руководитель несёт ответственность за деятельность Учреждения.
  • Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя срочного трудовогодоговора.

В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе до 9 (девяти) членов.

          В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, представители органа, осуществляющего функции и полномочия собственника, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности.

В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников Учреждения.

          Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:

1) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения.

2) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.

3) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.

4) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

5) Предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.

6) Проект плана финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения.

7) По представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.

8) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.

9) Предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.

10) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

11) Предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.

12) Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.

            Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения (далее - Совет), создаваемый с целью реализации принципа государственно-общественного управления образованием.

Совет является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющий в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательных учреждений.

Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и нормативно-правовыми актами городского округа «город Улан-Удэ», а также иными локальными нормативными правовыми актами Учреждения.

         К полномочиям Совета относятся:

Утверждение:

•    режима занятий обучающихся;

•     программа развития Учреждения;

•    введение единой школьной формы для обучающихся;

  • Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;

Распределение по представлению директора стимулирующих выплат работникам Учреждения;

Согласование по представлению директора:

  • смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников;
  • школьный компонент вариативной части учебного плана;
  • введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
  • изменение и дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения;

Внесение директору или иным органам Учреждения предложений в части:

  • материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
  • выбора учебников из утвержденных федеральных перечней, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
  • создание в учреждении необходимых условий для организации медицинского обслуживания обучающихся;
  • организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
  • мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

·   развития воспитательной работы в Учреждении.

Участие в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а так же может запрашивать отчет об их деятельности.

         Педагогический Совет.

         В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий работников Учреждения.

         Компетенция Педагогического Совета:

  • обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, учебников, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
  • принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
  • принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение, а так же о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
  • принимает решение о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями "За особые успехи в учении» и похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов";
  • обсуждает годовой календарный учебный график;
  • делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников,развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;
  • проводит опытно-экспериментальную работу, определяет направления взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими институтами, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями;
  • вносит предложения в квалификационные комиссии о присвоении учителям квалификационных категорий;
  • рекомендует педагогических работников на областные и республиканский курсы повышения квалификации, стажировку (в том числе за рубежом), в аспирантуру, а также представляет педагогических и других работников Учреждения к различным видам поощрения.

       Общее собрание работников Учреждения.

       Компетенция общего собрания коллектива:

  • избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
  • определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
  • утверждает коллективные требования к работодателю;
  • принимает решение об объявлении забастовки.