Наименование структурных подразделений (органов управления)
Органами управления Учреждением являются орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя, орган, осуществляющий функции и полномочия Собственника, Руководитель Учреждения (директор), Наблюдательный совет, Совет учреждения, Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива.
Компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя:
- определение основных направлений, целей деятельности Учреждения, а также принятие решения об участии Учреждения в союзах, ассоциациях и других объединениях некоммерческих организаций;
- принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения послерассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета, а также изменении его типа, назначает ликвидационную комиссию;
- назначение и освобождение руководителя Учреждения по срочному трудовому договору;
- формирует и утверждает муниципальное задание в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности;
- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной финансовый год и плановый период;
- согласование отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия Собственника, утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему, после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета;
- осуществление контроля за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения;
- заключение срочного трудового договора с руководителем Учреждения;
- осуществляет контроль за образовательной и финансовой деятельностью Учреждения в порядке, установленном нормативно-правовыми актами Администрации г. Улан-Удэ;
- принимает решение о назначении членов Наблюдательного совета Учреждения или о досрочном прекращении их полномочий после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета Учреждения;
- рассматривает рекомендации Наблюдательного совета и одобряет предложения руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях предусмотренных пунктами 6.3. и 6.5. настоящего Устава;
- рассматривает и одобряет предложения руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
- принимает решения по иным предусмотренным федеральными законами вопросам;
Компетенции органа осуществляющего функции и полномочия Собственника:
- закрепляет муниципальное имущество в оперативное управление за муниципальными учреждениями, принимает решение об отнесении его к категории особо ценного движимого имущества;
- изымает из оперативного управления учреждений выявленное излишнее либо используемое не по назначению имущество;
- осуществляет контроль за сохранностью и использованием муниципального имущества;
- согласовывает решения о списании муниципального имущества;
- согласовывает промежуточный и окончательный ликвидационный балансы при ликвидациимуниципальных учреждений;
- согласовывает уставы, вносимые изменения и дополнения в уставы муниципальных учреждений;
- даетсогласие на распоряжение Учреждением особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним органом, осуществляющим функции и полномочия Собственника или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя на приобретение такого имущества, недвижимым имуществом, а также иным имуществом в случаях, установленных законом.
Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор), назначенный органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.
Компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением отнесённых законодательством к компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя.
Компетенции Руководителя:
- организация работы Учреждения;
- действует без доверенности от имени Учреждения и представляет Учреждение во всех инстанциях;
- заключение договоров, в том числе трудовых;
- утверждение должностных обязанностей работников Учреждения;
- выдача доверенностей, совершение иных юридических действий;
- формирование плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и направление на его утверждение органу, осуществляющему функции и полномочия Учредителя;
- утверждение регламентирующих деятельность Учреждения внутренних документов и других локальных актов;
- принимает решение по вопросу выбора кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;
- представляет на рассмотрение утверждение Наблюдательному совету проекты отчетово деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
- утверждение штатного расписания Учреждения, прием на работу, увольнение и перевод работников в соответствии с законодательством;
- утверждение графиков работ и расписаний учебных занятий;
- издание приказов и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками Учреждения и обучающимися;
- распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;
- применение к работникам Учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- делегирование своих прав заместителям, распределение между ними;
- принимает решение об участии Учреждения в других юридических в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника после рассмотрения заключения Наблюдательного совета;
- решение иных вопросов, отнесённых законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и нормативно-правовыми актами городского округа «город Улан-Удэ» к компетенции руководителя.
- Руководитель несёт ответственность за деятельность Учреждения.
- Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя срочного трудовогодоговора.
В Учреждении создается Наблюдательный совет в составе до 9 (девяти) членов.
В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители органа, осуществляющего функции и полномочия Учредителя, представители органа, осуществляющего функции и полномочия собственника, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности.
В состав Наблюдательного совета Учреждения могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников Учреждения.
Наблюдательный совет Учреждения рассматривает:
1) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в устав Учреждения.
2) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств.
3) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации.
4) Предложения органа, осуществляющего функции и полномочияУчредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
5) Предложения руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
6) Проект плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
7) По представлению руководителя Учреждения проекты отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения.
8) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно.
9) Предложения руководителя Учреждения о совершении крупных сделок.
10) Предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
11) Предложения руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета.
12) Вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган - Совет Учреждения (далее - Совет), создаваемый с целью реализации принципа государственно-общественного управления образованием.
Совет является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющий в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательных учреждений.
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Бурятия и нормативно-правовыми актами городского округа «город Улан-Удэ», а также иными локальными нормативными правовыми актами Учреждения.
К полномочиям Совета относятся:
Утверждение:
• режима занятий обучающихся;
• программа развития Учреждения;
• введение единой школьной формы для обучающихся;
- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
Распределение по представлению директора стимулирующих выплат работникам Учреждения;
Согласование по представлению директора:
- смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников;
- школьный компонент вариативной части учебного плана;
- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- изменение и дополнение правил внутреннего распорядка Учреждения;
Внесение директору или иным органам Учреждения предложений в части:
- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- выбора учебников из утвержденных федеральных перечней, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
- создание в учреждении необходимых условий для организации медицинского обслуживания обучающихся;
- организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;
· развития воспитательной работы в Учреждении.
Участие в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а так же может запрашивать отчет об их деятельности.
Педагогический Совет.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий работников Учреждения.
Компетенция Педагогического Совета:
- обсуждает и производит выбор учебных планов, программ, учебников, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;
- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставлении на повторное обучение, а так же о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
- принимает решение о награждении выпускников Учреждения золотой и серебряной медалями "За особые успехи в учении» и похвальной грамотой "За особые успехи в изучении отдельных предметов";
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников,развитию их творческих инициатив, распространению передового педагогического опыта;
- проводит опытно-экспериментальную работу, определяет направления взаимодействия Учреждения с научно-исследовательскими институтами, добровольными обществами, отделениями творческих союзов, другими государственными и общественными организациями;
- вносит предложения в квалификационные комиссии о присвоении учителям квалификационных категорий;
- рекомендует педагогических работников на областные и республиканский курсы повышения квалификации, стажировку (в том числе за рубежом), в аспирантуру, а также представляет педагогических и других работников Учреждения к различным видам поощрения.
Общее собрание работников Учреждения.
Компетенция общего собрания коллектива:
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
- утверждает коллективные требования к работодателю;
- принимает решение об объявлении забастовки.